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三方协议会影响你参加公务员考试吗?

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发表于 2018-6-10 09:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一到每年临近毕业的时候,大四的学生们就开始面临各种各样的问题,比如改简历、跑招聘会、准备各种材料等,其中有一个就是签订三方协议,很多同学以为只是学校的一个要求,能找到工作的自然可以正常交差,可是暂时找不到的怎么办呢?有些同学就找自己家里认识的人,随便在哪个公司盖个章,这样真的没关系吗?为大家来解释一下三方协议对考公的影响。

                               
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  一、三方协议是什么呢?
  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
  二、随便签订了三方协议会影响报考公务员吗
  报考公务员同学最关心的就是你的应届生身份能否使用,那么请放心,即使你签订了三方协议也不会影响你的应届生身份,而且每个人其实是可以签两次三方协议的,第一次如果是随便签订的,那么在第二次里也可以修改。其实真正重要的还是报到证。
  三、档案派遣到单位了怎么办
  和三方协议一样,每个人都有一次改派档案的机会,所以如果你使用了第一次,那么你考上公务员之后是可以改派自己的档案到你的公务员单位的。
  如果有部分同学是档案已经派遣到人才交流中心,找到工作后,又改派到单位,此时就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。
  虽然三方协议并没有那么重要,但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。


 楼主| 发表于 2018-6-10 10:03 | 显示全部楼层
1、什么是三方协议?
2、三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
3、三方是:毕业生、用人单位、学校
4、有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生:签了三方,毕业的时候学校才给发派遣证,表示这个学生我们培养好了,可以完完整整的交给用人单位。对用人单位:签了三方就意味着招到了一名毕业生,要接收毕业生来就业,并且解决户口、档案等问题。对学校:这是教育培养工作的结束与就业交接的开始,也是算就业率的凭据。在此中公小编为大家全面讲解一下。
5、签订流程:三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;(3)寄给用人单位填写、盖章;(4)返回学校,由学校填写盖章;(5)协议生效,三方各留一份。
6、何时终止:毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同,劳动合同一签,三方协议就失效了。
7、注意事项:想好了再签,尽量别解约。注意单位名称不要写错,要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写,教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少,能少点就少点。如果有补充信息,填到备注栏里,保障自己的权益。实在要解约的话,签订时要谨慎,尽量不要走到解约这一步,如果有也一定跟单位协商好,争取减少违约金及其他影响。解约流程:(1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。
8、三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
9、三方协议对应届生身份没有影响
10、三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。
 楼主| 发表于 2018-6-10 10:05 | 显示全部楼层
即使你签订了三方协议也不会影响你的应届生身份,而且每个人其实是可以签两次三方协议的,第一次如果是随便签订的,那么在第二次里也可以修改。其实真正重要的还是报到证。
其实说白了,三方就业协议用人单位不需要,学生本身不需要,只有学校需要用它来证明和统计就业率,那么问题来了,很多同学在毕业时都是随便找了一家能盖章的签了三方就业协议,甚至学校的小超市就可以,那么签订了这种“假”的三方就业协议到底影不影响你报考公务员呢?
首先,你所报考的公务员单位是不需要三方协议的,前面也已经说过了,其实只有学校需要,所以即便你签订了三方就业协议也不影响报考公务员的应届生身份。有些同学在咨询招考单位时,招考单位会说你签三方协议了我们就不要了!事实上这只是招考单位不太了解三方协议而已,在真正报道时,看的还是报道证。
其次,每个人其实是可以签两次三方就业协议的,比如有些同学随便先签了一份,然后找到了比较中意的工作,而这份工作恰恰又是国企,签了第二次就业协议,且档案派遣到了该单位,是否影响以”应届生“的身份报考公务员呢?同样是不影响的,因为所有同学都有一次改派档案的机会,所以在国考职位表中,要求应届生的职位会有描述”请考生确认是否有改派资格“,这里指的就是第二次派遣的机会。
如果有部分同学是档案已经派遣到人才交流中心,找到工作后,又改派到单位,此时就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。
最后,签订“假”的三方协议原则是诚信问题,如果在政审环节被发现,有可能会影响政审,进而取消录取资格(但一般不会有问题,除非……)。
综上所述,其实三方协议对参考公务员影响并不是非常大,重要的是派遣证即报道证。
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